1. Цель
   1. Ответственно к цели
   2. Здоровье человека
   3. Окружающая среда и экология
   4. Поддержка талантов
   5. Цели и обязательства

Устойчивое развитие: поддержка талантов

Для сотрудников и партнеров компании PepsiCo

Мы обещаем вкладывать средства в сотрудников и бизнес-партнеров, помогая им достичь успеха и выработать нужные навыки, способствующие росту компании, в то же время создавая новые рабочие места в сообществах, которым мы служим.

Наши цели и обязательства

Культура:

Помогать сотрудникам полностью реализовать себя, предоставляя им поддержку и наделяя полномочиями на рабочем месте.

• Гарантировать высокие уровни вовлеченности и удовлетворения сотрудников по сравнению с другими компаниями из списка Fortune 500.
• Поощрять разнообразие и вовлеченность, создавая рабочие коллективы, отражающие состав местного населения.
• Поощрять сотрудников во всем мире вести более здоровый образ жизни, предлагая им программы здорового образа жизни.
• Гарантировать безопасность на рабочем месте. Для этого продолжать снижение потерь рабочего времени и уровня производственного травматизма, в то же время стараясь улучшить другие показатели охраны труда и безопасности с помощью внедрения передового опыта.
• Поддерживать соответствие законодательным и этическим нормам. Для этого проводить ежегодные тренинги по кодексу поведения компании, в котором закреплена твердая приверженность PepsiCo политике защиты прав человека, в том числе уважению ко всем сотрудникам и защите их достоинства.

Карьера:

Предоставлять сотрудникам возможности получения опыта, способствующего развитию их навыков и способностей, для обеспечения устойчивого развития.

• Добиться всеобщего признания как одной из лучших компаний мира по воспитанию лидеров, заняв первые места в рейтингах по соответствующим показателям.
• Создать рабочую среду, в которой навыки, таланты и интересы сотрудников могут развиться в полную силу.
• Проводить тренинги для всех уровней от линейных руководителей до топ-менеджмента, позволяя им овладеть навыками и умениями, необходимыми для достижения намеченных показателей продуктивности.

Общество:

Способствовать повышению уровня жизни в сообществах, которым мы служим.

• Создавать рабочие места, расширяя деятельность компании в развивающихся странах
• С помощью грантов Фонда PepsiCo поддерживать образование.
• Поддерживать инициативы сотрудников и участие в жизни сообществ на общественных началах. Для этого развивать программы и инициативы, спонсируемые компанией.
• Поддерживать пожертвования сотрудников на благотворительные цели: на каждый доллар, пожертвованный сотрудником на цели, удовлетворяющие определенным требованиям, компания пожертвует такую же сумму через Фонд PepsiCo.